元丰节能综合办公室制定部门晨会考核办法

发布日期：2018年06月09日    浏览次数：2333    关键字： 公司 新闻

为更好的发挥部门晨会的实际作用，提高部门晨会的组织效率，使部门晨会不流于形式，公司综合办公室近期发布了部门晨会组织评分表，从会议组织、文化宣贯、员工状态、工作安排、会议重新五大方面对各部门晨会组织的情况进行评分，会议组织重点考核迟到、缺会的情况，文化宣传还是考核对企业文化的熟悉程度，员工状态是看员工精神是否饱满，更好的开始一天的工作，工作安排是一天的主要工作内容安排，责任到人，重点是鼓励会议创新，不要死守传统会议模式，简单的背诵企业文化，要打破常规，形式新颖，更好的提升会议效果。对于部门晨会组织良好，得分较高者，对年终评优会有很大的积极作用。

    相信随着部门晨会组织评价的实行，部门晨会的组织效果会越来越好。